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Junior Sales Manager (m/w/d) - B2B - Automotive

München, Deutschland (hybrid)
Angestellte/r
Innendienst, Sachbearbeitung

Unser Kunde ist ein führendes und innovatives Dienstleistungsunternehmen aus dem Automotive Bereich. Das Unternehmen ist international erfolgreich und in 30 Ländern vertreten. Dieses hat mehrfach Auszeichnungen als guter Arbeitgeber und bester Markteilnehmer in seiner Branche erhalten.

Die Arbeit des Unternehmens ist geprägt durch eine hohe Mitarbeiterorientierung, Professionalität sowie Flexibilität. Werde auch Du Teil eines erfolgreichen Sales Teams und starte in München Deine Karriere als Junior Sales Manager (m/w/d).

Aufgaben

Du steigst bei unserem Kunden als Junior Sales Manager (m/w/d) ein und wirst auf dieser Position im Rahmen eines Entwicklungsprogramms individuell gefördert, um Deine Karriere im Vertrieb optimal zu starten.

Du übernimmst im Innendienst Verantwortung für die Akquisition von neuen Kund*innen (B2B) und die Bearbeitung der Aufträge bis zum Vertragsabschluss. Hierdurch unterstützt Du den Außendienst und Du arbeitest auch eng mit der Bestandskundenbetreuung zusammen, sodass Du viel Einblicke in verschiedene Vertriebsbereiche erhälst.

Durch die Teilnahme an unterschiedlichen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen wirst Du optimal auf zukünftige Herausforderungen und die Übernahme von steigender Verantwortung im Vertrieb (Dauer des Programms ca. 18 Monate) vorbereitet.

Verschiedene Teamevents bieten Dir die Möglichkeit, mit den anderen Junioren als Team zusammenzuwachsen und sich mit anderen Abteilungen zu vernetzen. Bei Deiner Entwicklung unterstützen Dich auch Mentor*innen, das Team und Dein/e Vorgesetzte/r. Folgende Aufgaben erwarten Dich:

  • Du verantwortest in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst die Akquise von Neukund*innen
  • Du entwickelst und betreust Interessent*innen bis zum Abschluss der Rahmenverträge
  • Du erarbeitest individuelle Konzepte zur Neukund*innengewinnung in der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Außendienst und den Bereichen Marketing und Produktentwicklung
  • Du unterstützt das Vertiebsteam bei der Bearbeitung von wichtigen Ausschreibungen und bei der Ausarbeitung von Verkaufsunterlagen sowie Präsentationen
  • Du wirst ein Teil spannender Projekte und erhältst somit Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche, so dass Du unterhmerisches Wisssen aufbaust und Deine Fähigkeiten weiterentwickeltst
  • Durch die Übernahme verschiedener Aufgaben im Vertrieb wirst Du individuell gefördert, sodass Du Deine Fähigkeiten optimal einsetzen kannst

Qualifikation

Du hast ein kaufmännisches Studium (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen. Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in den Bereichen Akquisition, Vertrieb und Kund*innenbetreuung im Rahmen von studienbegleitenden Tätigkeiten mit. Zudem überzeugst Du uns mit folgenden Eigenschaften:

  • Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst Dich mit hoher Motivation und Einsatzbereitschaft ein
  • Du verfügst über ein gutes Kommunikationstalent und überzeugst mit einer ausgeprägten Servicementalität
  • Dein Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch eine unternehmerische Denkweise und eine hohe Ergebnisorientierung
  • Du bist ein Teamplayer und arbeitest effektiv mit Deinen Kolleg*innen und internen Unternehmensbereichen zusammen
  • Gute Englisch- als auch Deutschkenntnisse sowie den sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus

Benefits

Unser Kunde bietet Dir eine vielseitige Tätigkeit im Vertrieb. Durch das Entwicklungsprogramm hast Du die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich professionell weiterzuentwickeln. Zudem bietet Dir das Unternehmen eine Vielzahl an Benefits:

Entwicklungsperspektive:

  • Langfristige vertriebliche Perspektive mit hohem Entwicklungspotential
  • Intensive fachliche Förderung durch interne Expert*innen und den Vorgesetzten
  • Du-Kultur und eine offene, wertschätzende Kommunikation
  • Umfangreicher Aufbau von Expert*innenwissen durch Weiterbildungs- und Schulungsangebote
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche durch Vorgesetzte, den HR-Bereich und Mentor*innen

Rahmenbedingungen:

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag und gute Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
  • Förderung von sozialem Engagement (Anrechnung von bis zu 2 Corporate Volunteering Tagen pro Jahr in Freizeit)
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell (bis zu drei Tage Mobile Office aus ganz Deutschland)
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
  • Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften
  • Eine hervorragende Kantine mit täglich frischen Mittagsgerichten
  • Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote für Fahrzeuge sowie Firmen-Bike Leasing u.v.m.
  • Viele Team- und Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeste, Teambuilding-Events)

Du hast Interesse an dieser außergewöhnlichen Aufgabe?

Dann wollen wir Dich kennenlernen! Dein Ansprechpartner Herr Christian Richter erwartet Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Rückfragen beantwortet Dir Herr Richter gerne telefonisch unter 0211 - 863 94 11.

Aktualisiert: vor 12 Stunden
Job ID 11823975
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