Scalingo
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Senior Software Engineer Go/Golang (Cloud) - Flex Remote H/F

A distance (France)
CDI
Software Development
55 000 € à 70 000 € / année

Scalingo est une startup tech en forte croissance. Nous construisons une offre cloud souveraine européenne qui facilite la vie des développeuses/développeurs. Notre plateforme leur permet d'héberger et de déployer leurs projets web extrêmement rapidement sans connaissance en administration système, sans avoir à manipuler de serveurs. Nous aidons les entreprises à réduire le time to market de leurs produits numériques.

Nos clients sont en France et en Europe. Nous accompagnons aussi bien le Ministère de l'Intérieur, qu'ENGIE mais aussi des centaines de startups.

Pour soutenir la croissance de notre équipe Tech nous recherchons un·e Senior Software Engineer spécialisé.e dans le langage Go.

Ce poste est accessible en télétravail (maison ou coworking) avec déplacement trimestriel au bureau principal de Strasbourg.

Tâches

En tant que Senior Software Engineer, tu seras chargé.e de développer, déployer et maintenir les services au cœur de la pateforme Scalingo dans un souci de résilience, haute disponibilité et d'infrastructure distribuée. L’infrastructure de Scalingo exécute des milliers de conteneurs, servant les applications et bases de données de nos clients.

Tes principales activités seront :

Conception et développement de services d’infrastructure résilients et hautement disponibles :

  • Définition de spécifications fonctionnelles du travail à effectuer
  • Découpage technique des fonctionnalités à implémenter
  • Priorisation et planification des tâches
  • Déploiement des nouveaux services au sein des infrastructure de l’entreprise (Politique you build it, you ship it)
  • Développement de projet avec le langage Go

Amélioration de la fiabilité des services d’infrastructure de Scalingo :

  • Surveillance et analyse des anomalies remontées par l’usage de la plateforme
  • Analyse des changements techniques à réaliser
  • Développement et déploiement des correctifs

Amélioration continue des pratiques d'architecture et de développement de projet au sein de l'équipe services d'infrastructure :

  • Participer à l’élaboration du design technique des produits.
  • Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte technique.
  • Travail en coordination avec les équipes SRE (résilience) et InfoSec (Sécurité et conformité) dans le but d’améliorer le niveau de sécurité, de disponibilité et de conformité du travail produit par l’équipe
  • Faire progresser l'équipe et former les nouveaux arrivants sur les méthodes de développement et bonnes pratiques.

Maintenance des services existants et amélioration de la qualité interne :

  • Identification des chantiers de dette technique
  • Priorisation des chantiers à réaliser les plus impactant

Participation au support utilisateur de l’entreprise :

  • Réalisation du support utilisateur 1 semaine toutes les N semaines
  • Amélioration de notre documentation publique
  • Remontée des anomalies aux équipes concernées

Compétences requises

  • Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire ;
  • Tu maîtrises plusieurs des technologies suivantes (ou équivalent) : Go, Pipeline CI/CD, Docker, Chef, Terraform, Packer, IaaS, Object Storage. La connaissance de Ruby est un plus ;
  • Tu sais travailler en équipe et communiquer avec tes collègues des équipes tech, produit ou sécurité ;
  • Tu es à l'aise en anglais écrit : c'est notre langue de travail au sein de Scalingo, avec nos clients Européens, et avec tous nos fournisseurs ;

Avantages

  • Prime télétravail et prise en charge frais de coworking ;
  • Ticket Restaurant carte Swile ;
  • Complémentaire santé 100% prise en charge par Scalingo (Swisslife) ;
  • Horaires flexibles ;
  • Télétravail flexible ;
  • BSPCE ;
  • Laptop sous Linux (XPS) ;

Voici les étapes de notre processus de recrutement :

  • Call de pré-qualification (10 min) : nous vous appellerons pour vous présenter l'offre et la clarifier si besoin. C'est vous qui décidez si vous passez à l'étape suivante.
  • Test de pré-screening (20-30 min) : c'est un test standardisé type QCM que tout le monde doit remplir. Il permet d'évaluer les candidats de la manière la plus objective possible en essayant d'éviter les biais de recrutement. Il y a une note minimale pour passer le test.
  • Test Hard-skill (quelques heures sur 7 jours) : c'est un test technique que vous devrez réaliser. À la date de votre choix, nous vous enverrons des instructions détaillées et vous devrez nous retourner dans les 7 jours qui suivent un rendu en guise de réponse. Vous pourrez le faire chez vous, avec internet, en prenant autant de temps que vous voulez. L'objectif est d'évaluer vos compétences, vos habitudes et bonnes pratiques dans le domaine de l'emploi proposé.
  • Premier entretien structuré : skill and aptitude-fit (2 h) : c'est un entretien structuré avec les personnes de l'équipe qui effectue le recrutement. L'objectif est de discuter de vos aptitudes et votre expérience et de juger de leur adéquation avec l'offre. À l'issue de cet entretien, si c'est un go, nous vous partagerons notre organisation et vous pourrez demander à rencontrer un⋅e salarié⋅e de l'entreprise de l'équipe de votre choix.
  • Second entretien structuré : culture-fit and mutual confirmation (2 h) : c'est un entretien structuré avec un co-fondateur, puis avec la personne que vous aurez choisi. L'objectif est de se confirmer à chacun que nous souhaitons travailler ensemble.

La vie chez Scalingo :

  • Nous sommes un acteur de la tech à la pointe qui servons des acteurs institutionnels sans être une méga corporation.
  • Nous sommes engagés sur le bien-être des gens et leur développement : pas de micro-management, pas d’objectifs annuels contraignants mais un suivi hebdomadaire avec le management. Toute l'équipe est impliquée pour améliorer l'entreprise.
  • Nous ne recrutons pas des CV mais des individus.
  • Nous sommes dans l’amélioration en continu et le recul sur notre activité : nous nous demandons régulièrement si ce que nous faisons est assez bien et nous cherchons toujours des manières de nous améliorer.
  • Nous sommes autonomes et responsables sur nos activités. Nous nous faisons tou·tes confiance afin que chacun puisse travailler sur les points qui lui semblent les plus importants et prendre les décisions qui sont nécessaires pour son travail.
  • Nous n'aimons pas les silos : nous faisons attention à ce que tout le monde puisse voir et comprendre ce que les autres font, nous avons une culture de la transparence par défaut.
Mis à jour : il y a 1 semaine
Identifiant offre d'emploi (ID) 11107721
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11-50 employés
Technologie, information et Internet

La mission de Scalingo est de construire la meilleure plateforme cloud européenne pour les développeuses et développeurs.

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