Leiter SAP HCM (m/w/d)

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter SAP S/4 HCM (m/w/d).

• Zuständigkeit für die disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von aktuell 3 Mitarbeitenden (Ausbau des Teams auf insgesamt etwa 10-15 Mitarbeitende im Zielbild)
• End-to-end Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HCM Plattform inkl. aller Umsysteme (Digitale Personalakte, Travel Easy etc.) sowie Verantwortung für den optimalen Mitteleinsatz durch gezielte Ressourcensteuerung
• Strategische Weiterentwicklung der HCM Plattformlösung inkl. Projektportfoliomanagement und Design entsprechender Roadmaps in Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture sowie Projekt Portfolio Management
• Erfolgreiche Leitung und Livesetzung (in time, in scope, in budget) von Kundenprojekten
• Reduzierung der Komplexität & Durchsetzung der Wiederverwendbarkeit von einzelnen Lösungen
• Eigenverantwortliche Steuerung von Partnerunternehmen
• Verantwortung für die Serviceprozesse und deren kundenorientierte Weiterentwicklung einschließlich der Einhaltung der vereinbarten Service-Level
• Durchführung und Leitung von regelmäßigen Service Review Meetings
• Unterstützung des Vertriebs in der Geschäftsanbahnung und im Rahmen von Ausschreibungen / Angeboten
• Mitverantwortung in der Kundenkommunikation besonders im Rahmen von Eskalationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/-Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Informationstechnologie mit mehrjähriger Berufserfahrung als Führungskraft oder IT Projektmanager
• Analysestärke, Kreativität und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Präsentations-, Führungskompetenz
• Verständnis komplexer Prozesse und Abläufe sowie die Fähigkeit zur lösungsorientierten Diskussion mit Kunden und Kollegen
• Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement sowie in der Steuerung von IT-Dienstleistern von Vorteil
• Idealerweise fundierte Berufserfahrungen im Bereich von SAP HCM/SuccessFactors mit
• Hohes persönliches Engagement, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, systematisches und methodisches Vorgehen, unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kunden-, Prozess- und Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit, organisatorisches Geschick sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Führungsqualität und verantwortungsbewusstem Umgang mit Mitarbeitenden
• Reisebereitschaft etwa 1x pro Monat

• Tantieme (unternehmensbezogene und leistungsbezogene Komponente)
• Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitenmodell
• 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester
• Mobiles Arbeiten 3 Tage pro Woche frei wählbar
• Flache Hierarchie und Duz-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung
• Attraktive IT- und Bike-Leasingmöglichkeiten sowie Corporate Benefits

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781151 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail a.gorr(a)sapplier. de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

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