Über uns:
RIZM wurde aus der Überzeugung heraus gegründet, dass eine Zukunft, in der die Menschheit ihre Klimaziele erreicht, grundsätzlich ertsrebenswerter und spannender ist als eine, in der dies nicht der Fall ist. Wir glauben auch, dass Industrieunternehmen ihre Energieversorgung umstellen werden, wenn es eine Möglichkeit gibt, dies zu tun und dabei wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wir dekarbonisieren den Industriesektor und halten ihn gleichzeitig wettbewerbsfähig. Unsere Software ermöglicht es Unternehmen wie der BMW Group, Volkswagen oder Schaeffler, ihre Energieinfrastruktur, Energiebeschaffung und Produktion mit der neuen, volatilen Energiewelt in Einklang zu bringen.
Identifikation und Analyse von Fördermöglichkeiten
Erstellung und Einreichung von Förderanträgen
Projektmanagement und -überwachung
Finanzmanagement und Budgetüberwachung
Dokumentation und Berichterstattung
Netzwerkarbeit und Repräsentation
Innovationsmanagement
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit und Zusammenarbeit
Selbstorganisation und Eigeninitiative
Sprachkenntnisse
Du wirst in einem jungen, sich schnell verändernden Start-up-Unternehmen arbeiten und die Möglichkeit haben, sich vom ersten Tag an mit direkter Verantwortung einzubringen.
Sie haben die Chance, das dringendste Problem anzugehen: die Klimakrise, und werden Teil der Lösung sein
Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und Arbeitszeiten in Absprache mit dem Management-Team
Ein ermutigendes Umfeld in einem sich schnell entwickelnden Startup, in dem Sie wirklich etwas bewirken können.
Als einer der ersten Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, unsere Organisation aktiv zu gestalten
Für einen unkomplizierten Bewerbungsprozess, haben wir unseren Ansatz in drei Schritte unterteilt, die es Ihnen ermöglichen, sich bei Fragen oder Anliegen an einen unserer Gründer zu wenden.
So sehen die einzelnen Schritte aus:
Erstgespräch: zum gegenseitigen Kennenlernen, um die aktuelle Situation und Ihre Erwartungen zu verstehen - mit einem unserer Gründer (15 Minuten)
Take-Home-Challenge + technisches Interview: um Ihre Fähigkeiten zu testen und mehr über Ihre Fertigkeiten zu erfahren (30 Minuten)
Persönliches Treffen: um herauszufinden, ob wir zusammenpassen, entweder beim Mittagessen oder in einem Ferngespräch mit allen Gründern - Elias, Joshua und Philipp (ca. 30 Minuten)
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!