HR-Generalist (m/w/d)

Rhenoflex ist weltweit führender Lösungsanbieter für Verstärkungsmaterialien. Im Schuh- und Lifestyle-Markt ermöglichen wir innovative Mobilitätslösungen. Wir streben ständig nach dem Besseren, damit unsere Kunden exzellente Produkte auf den Markt bringen. Das tiefe Wissen um
alle erforderlichen Funktionen, kombiniert mit chemischer Expertise, eine offene, kundenorientierte Mentalität und der ständige Austausch in den Produktions- und Designzentren unserer Kunden ermöglichen uns, perfekte Lösungen anzubieten oder maßzuschneidern. Was uns antreibt, ist unsere Leidenschaft für Qualität, Innovation und Schnelligkeit. Seit 1952.

• Bearbeitung arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlicher Themen und Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung aller administrativen HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt sowie Betreuung der Mitarbeiter
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten in der HR-Software sowie in der Papierakte
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungspartner
• Betreuung der Zeiterfassung sowie First-Level-Support für die Mitarbeiter
• Recruiting inkl. Bewerbermanagement
• Mitarbeit bei Projekten im HR-Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) und Weiterbildung zur/zum Fachkauffrau / Fachkaufmann Personal bzw. zum Personalreferenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicher in der Anwendung von MS Office
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Analytische Denkweise und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Chemietarifvertrag
• Sonderleistungen und Zusatzzahlungen wie z. B. ein 13. Monatsgehalt und eine Pflegezusatzversicherung
• Flexible Arbeitszeiten
• Interessante Aufgaben und ein großartiges Team
• Eine moderne IT-Ausstattung
• Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

Kein Job. Ein Beruf.

Unsere Mitarbeiter gehen ihrer Berufung nach. Und wir tun unser Bestes, dass sie das so gut wie möglich machen können. Freuen Sie sich auf einen hochdynamischen Markt, auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
und auf die Chance, sich im Unternehmen zu verwirklichen. Die Position ist vorerst auf 2 Jahre befristet (mit Option auf Übernahme).