Picnic
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Responsable Ressources Humaines

CDI
RH

Tu as envie de faire partie de la révolution des supermarchés ? Chez Picnic, tu as l’opportunité de rejoindre une jeune équipe créative et bouillonnante, dans une culture start-up, où tout ce que tu fais compte. Avec une approche basée sur les données (data-driven) et un service unique, Picnic se bat pour faire des courses quelque chose de simple, drôle et accessible à tous. En outre, nous aimons travailler pour un avenir plus vert en utilisant des technologies de pointe et en exploitant une flotte de voiturettes de livraison 100% électriques.

Si tu es un(e) Responsable Ressource Humaines passionnée, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre l'équipe diversifiée de notre nouveau centre de traitement des commandes (ou Fullfillment Center) à Moissy et de faire une réelle différence dans notre environnement de mise à l'échelle.

Remarque importante : vous travaillerez principalement dans notre centre de traitement des commandes de Moissy.

🥜 En bref

Notre équipe People s'efforce de révolutionner les ressources humaines de la même manière que Picnic a révolutionné la livraison de produits alimentaires. Nous recherchons un.e HRBP pour notre nouveau centre de livraison à Moissy, et pour nous aider à mettre en place et organiser nos opérations RH en France.

Vous avez une vision d'ensemble et vous utilisez des données pour guider votre travail ? Vous êtes à l'aise pour remettre en question le statu quo et vous souhaitez réinventer la manière dont le travail est effectué ? Vous aimez avoir un impact direct au travers de conversations individuelles et vous avez la passion de révolutionner les entreprises à grande échelle ? Alors, vous avez trouvé votre place !

🎯 Tes missions

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de notre Fulfillment Center et de nos Hubs, ainsi qu'avec notre équipe Customer Success ;
  • Prodiguer des conseils et coacher l'équipe de direction sur les sujets liés au travail ;
  • Mettre en œuvre les processus RH tels que les évaluations de performance, la politique de mesures disciplinaires, les réclamations des employés et les politiques de l'entreprise ;
  • Piloter les initiatives liées au personnel, fournir des données pertinentes pour guider la prise de décision et fournir des solutions proactives ;
  • Mener des entretiens semestriels avec les membres de l'équipe de Moissy (et leurs chefs d'équipe) pour s'assurer que vous connaissez sur le bout des doigts les tenants et aboutissants de toutes les équipes ;
  • Collaborer avec l'équipe finance et le prestataire de services de paie sur les questions liées aux avantages sociaux (paie, assurance maladie, couverture décès et invalidité, pension) et aux aspects fiscaux des employés venant de l'étranger ;
  • Gérer la communication avec les entités gouvernementales sociales pour toutes les communications, affiliations et questions ;

⭐ À propos de toi

  • Tu disposes Master en droit du travail français, en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent ;
  • Tu as entre 4 à 6 ans d'expérience en ressources humaines et/ou en droit du travail, idéalement dans un environnement start-up ;
  • Tu maîtrises le français et de l'anglais : des parties prenantes sur le poste n’étant pas francophones, cela est nécessaire ;
  • Tu as une passion pour les personnes et comment améliorer leur quotidien ;
  • Tu justifies de soldes expériences en gestion de projet ;
  • Tu as une personnalité mature et proactive, capable de travailler de manière autonome.

📖 Avantages Picnic

Fais la différence

Tu travailleras dans un environnement stimulant, avec la liberté de mener vos propres projets et de créer un impact direct et visible.

Grâce à nos véhicules entièrement électriques et à notre modèle économique durable, tu contribueras également à rendre le monde meilleur !

Le travail d'équipe nous fait avancer !

Avec plus de 80 nationalités réparties dans 3 pays, tu feras partie d'une entreprise diversifiée qui offre de nombreuses occasions de s'investir, qu'il s'agisse de soirées à thème, d'apéritifs entre collègues ou de nos séjours annuels au ski, etc.

Tu es ce que tu manges

Tu bénéficieras d'une variété de déjeuners sains, ainsi que de collations et de boissons : profites-en !

Reste en bonne santé

La santé mentale est importante. En plus de la possibilité de parler avec des collègues qui agissent en tant que conseiller(ère)s confidentiel(le)s, notre collaboration avec OpenUp te donne un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, ainsi qu'à des ateliers et des outils pratiques.

Il existe de nombreuses communautés et événements sportifs auxquels tu peux participer : du tennis au yoga en passant par l'escalade !

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Dans la mesure du possible, nous souhaitons permettre aux gens de travailler selon des modalités adaptées à leur style de travail, c'est pourquoi nous avons un modèle de travail hybride. Nos équipes aiment généralement avoir au moins un jour en équipe par semaine au bureau, mais à part cela, c'est toi et ton équipe qui décidez.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun(e) peut être lui(elle)-même.

Mis à jour : il y a 10 heures
Identifiant offre d'emploi (ID) 11909821
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201-500 employés
Technologie, information et Internet

With a data-driven approach, an app-only store and a fleet of electric vehicles, Picnic has become Europe’s fastest growing online supermarket.

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