HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Berlin, Deutschland

Angestellter

Personalwesen / HR

Aufgaben

Die gesamte Personalverwaltung - Personaldatenadministration
Recruiting und Talentsuche mithilfe verschiedener Recruiting-Kanäle und Netzwerke
Entwicklung und Optimierung der Personalabteilung und aller damit verbundenen Prozesse

Qualifikation

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation (Fachassisten Lohn und Gehalt)
Du hast Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und fundierte arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Du hast bereits mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Bestenfalls kennst du dich mit DATEV Digitale Personalakte aus und an papierloses Arbeiten gewöhnt
Du zeichnest Dich durch hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Sorgfalt aus
Digitale Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
Du organisierst und gestaltest gerne Prozesse und bringst dieses Know-How gerne ein

Benefits

Eigenverantwortliches Arbeiten
Flache Hierarchien und gute Entwicklungschancen
Ein sehr junges und stark motiviertes Team
Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit das Wachstum von Pflegia voranzubringen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Aufstockung der Teilzeit
Regelmäßige Team- und Firmenevents
Grenzenlos Koffein, Säfte, Paulaner Spezi, Bayrisches Bier, frisches Obst und Snacks

Aktualisiert: vor 3 Tagen

Job ID 5058797

Über Pflegia

pflegia.de

11-50 Mitarbeiter

Krankenhaus & Gesundheitsbereich

Invalidenstraße 115, 10115 Berlin, Deutschland

Pflegia macht die Jobsuche in der Pflege für beide Seiten einfach und transparent. Arbeitgeber bewerben sich direkt bei Pflegekräften mit konkreten Jobangeboten. Pflegekräfte können sich mit nur einem Klick bei Arbeitgebern bewerben – kein Anschreiben, kein Lebenslauf, kein Bewerbungsaufwand. Pflegia ist der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten zu finden. Wir kombinieren dabei das Beste aus Headhunting, Stellenportal, Active Sourcing, Job Anzeigen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

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