Du bist eine kreative Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten und legst viel Wert auf eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise? Darüber hinaus sind dir Weiterentwicklungsmöglichkeiten ebenso wichtig wie ein cooles Team und eine dynamische Arbeitsumgebung? Dann bist du bei Pflegia genau richtig. Wir suchen nach Unterstützung unseres jungen und motivierten Teams in allen Bereichen, die sich um Marketing und und Social Media Präsenz drehen.
Aufgaben
Planung, Durchführung und Monitoring aller Performance-Marketing-Maßnahmen
Pflege und Weiterentwicklung des Online-Trackings nach aktuellen Standards sowie die Erstellung von Reportings wie auch die Ableitung von Handlungsempfehlungen / Optimierungspotenzialen
Unterstützende Tätigkeit im Bereich der konzeptionellen Weiterentwicklung des Webdesigns eingeschlossen der Website-Funktionen
Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing oder Qualifikationen und Know- how in vergleichbarer Position
Aufbau geeigneter Kampagnenstrukturen, Entwicklung von Keywords & Zielgruppen, Formulierung der Anzeigentexte & Werbemittel sowie die Optimierung von Landingpages und Customer Journeys
Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge, das Userverhalten auf der Website und in den Onlinekanälen sowie die zielgerichtete Interpretation der Daten
Analytischer, eigenständiger, aber dennoch team- und vor allem lösungsorientierter Arbeitsstil
Benefits
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flache Hierarchien und gute Entwicklungschancen
Ein sehr junges und stark motiviertes Team
Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit das Wachstum von Pflegia voranzubringen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Aufstockung der Teilzeit
Pflegia macht die Jobsuche in der Pflege für beide Seiten einfach und transparent.
Arbeitgeber bewerben sich direkt bei Pflegekräften mit konkreten Jobangeboten.
Pflegekräfte können sich mit nur einem Klick bei Arbeitgebern bewerben – kein Anschreiben, kein Lebenslauf, kein Bewerbungsaufwand.
Pflegia ist der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten zu finden.
Wir kombinieren dabei das Beste aus Headhunting, Stellenportal, Active Sourcing, Job Anzeigen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.