PALTRON GmbH
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SAP HCM Solution Architect (m/w/d)

Angestellte/r
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Gemeinsam mit unserem Partner, der Schmitz Cargobull AG, suchen wir einen SAP HCM Solution Architect (m/w/d) im Großraum Münster inklusive 90% Remote Option.

Als führender Hersteller von Sattelaufliegern, Anhängern und Aufbauten sorgen die über 6.900 Mitarbeiter*innen des traditionsreichen Familienunternehmens bereits seit 130 Jahren dafür, dass die Weichen für einen sicheren Warentransport gesetzt sind. Sei es das Müsli, das Sie heute Morgen gegessen haben, oder das Shirt, das Sie gerade tragen: Beides wurde mit hoher Wahrscheinlichkeit zunächst in einem Trailer von Schmitz Cargobull transportiert.

Werden Sie Teil der Schmitz Cargobull Familie und leisten Sie einen echten Impact bei der anstehenden S4/HANA Migration.

Aufgaben

  • Sie verantworten in einer Schlüsselfunktion die Migration zu SAP S4/Hana im Bezug auf die HR relevanten Applikationen und Geschäftsprozesse
  • Sie erarbeiten nachhaltige Ablauf- und Lösungsansätze für die Anwender im HR-Bereich und beraten die entsprechenden Fachbereiche
  • Sie koordinieren externe Berater und Trainer effektiv, um einen reibungslosen Ablauf des Projekts sicherzustellen
  • Sie erstellen umfassende Testszenarien, verantworten die technische Dokumentation und führen Mitarbeiterschulungen durch
  • Sie gewährleisten die Systemstabilität und analysieren Prozessprobleme, um Lösungen zu finden (z.B. durch Log-Überwachungen, Fehleranalyse und -behebung)

Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit IT-Schwerpunkt oder entsprechende IT-Weiterbildung absolviert
  • Sie verfügen über sehr gute SAP HCM Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Umgang und der Betreuung dieser Anwendung
  • Sie bringen Beratungskompetenz mit fundierten Kenntnissen in HR-Prozessen, -Systemen und Projektmanagementmethoden mit und zeichnen sich durch ergebnisorientiertes Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus
  • Sie verfügen über eine hohe Selbstständigkeit und ergreifen Initiative, um Projekte und deine eigene Entwicklung voranzutreiben und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Benefits

  • Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive 90% Remote-Anteil (Vor-Ort Anwesenheit ca. 1-2 Tage/Monat)
  • Individuelle Weiterbildung und Karrierepfade (u.a. fachliche Führung/Projektleitung, Leadership, Kommunikationstraining, Sprachkurse etc.)
  • Familiäres Arbeitsklima bei einem namhaften Global Player
  • Betriebliche Altersvorsorge & ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (inkl. Angebot von Fitness-/Sportkursen)
  • Diverse sonstige Benefits, wie z.B. Corporate Benefits und JobRad Leasing

Durch die exklusive Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern unseres Partners garantieren wir Ihnen einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess. Zur Übermittlung der Unterlagen klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben".

Ihre Ansprechpartnerin ist Shira Fahrenberg ([email protected]).

​Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aktualisiert: vor 1 Woche
Job ID 11916352
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