Personalverrechner/in (m/w/d) - 30 Stunden

Unser Kunde ist ein familiär geführtes Dienstleistungsunternehmen im Raum Wiener Neustadt, das großen Wert auf Zusammenarbeit und ein harmonisches Arbeitsumfeld legt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n und eigenverantwortliche/n Personalverrechner/in mit einem Stundenausmaß von 30 Wochenstunden

Aufgabenbereich

• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verwaltung der Ein- und Austritte (Anmeldung, Abmeldung, On- und Offboarding, etc.)
• Betreuung aller Arbeits- und Lohnverrechnungsthemen während des gesamten Beschäftigungszeitraums
• Überwachung, Kontrolle und Ergänzung der Zeiterfassung
• Bearbeitung personalbezogener Förderanträge
• Abrechnung von Spesen und Dienstreisen
• Kontaktpflege zu verschiedenen Behörden im Zusammenhang mit der Lohnverrechnung
• Ansprechpartner/in für MitarbeiterInnen bei Fragen zur Lohnverrechnung

Gewünschte Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfolgreich abgelegte Lohnverrechner-Prüfung (z. B. ARS, WIFI, etc.)
• Nachweisbare Erfahrung in der Lohnverrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Lohnverrechnungssystemen, idealerweise BMD/NTCS

Job Perspektive

• Betriebsausflüge: Gemeinsame Erlebnisse, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Erinnerungen sorgen
• Kostenlose Teilnahme an Sportveranstaltungen: Halten Sie sich fit und genießen Sie die Vorteile einer aktiven Gemeinschaft
• Erholungsgarten am Bürostandort: Ein ruhiger Ort zum Entspannen und Abschalten während der Arbeitszeit
• Kostenfreier Firmenparkplatz: Bequeme und stressfreie Anreise zu Ihrem Arbeitsplatz

Aufgabenbereich

• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verwaltung der Ein- und Austritte (Anmeldung, Abmeldung, On- und Offboarding, etc.)
• Betreuung aller Arbeits- und Lohnverrechnungsthemen während des gesamten Beschäftigungszeitraums
• Überwachung, Kontrolle und Ergänzung der Zeiterfassung
• Bearbeitung personalbezogener Förderanträge
• Abrechnung von Spesen und Dienstreisen
• Kontaktpflege zu verschiedenen Behörden im Zusammenhang mit der Lohnverrechnung
• Ansprechpartner/in für MitarbeiterInnen bei Fragen zur Lohnverrechnung