Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Region und mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb. Als Unternehmen mit regionaler Verbundenheit setzen wir nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter ins Zentrum unseres Handelns. Um weiterhin die Nase vorn zu haben, gehen wir innovative Wege. Unser Ziel ist es, bis 2025 digitales Vorzeigeunternehmen zu werden und du kannst ein Teil davon werden!
Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit als Werkstudent:in in einem innovativen Unternehmen, hast Lust auf Zukunftsthemen und bist ein digitaler Denker? Dann suchen wir genau dich!
Wir rüsten uns für die Zukunft und schaffen dafür ein modernes und agiles Arbeitsumfeld. Mit einer guten technischen Ausstattung, offenen Raumkonzepten sowie flexiblen Arbeitsformen schaffen wir die Voraussetzungen für deinen Arbeitsplatz der Zukunft.
Aufgaben
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Entwicklungsprogramme für Nachwuchs- und etablierte Führungskräfte mit einem besonderen Fokus auf digitale Lehrmethoden und unter Berücksichtigung unseres Führungsleitbildes
- Du planst, organisierst und unterstützt bei der Durchführung zielgruppenspezifischer Trainingsmaßnahmen und Workshops, inklusive der Erstellung und Anpassung von interaktiven Lerninhalten
- Du analysierst Teilnehmerfeedback und erstellst detaillierte Berichte zur kontinuierlichen Bewertung und Optimierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen
- Du beteiligst dich aktiv in abteilungsübergreifenden Projekten zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Verbesserung der Lernerfahrung
- Du entwickelst und setzt eigenverantwortlich Ideen und Konzepte zur Steigerung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen um
- Du arbeitest mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammen, um spezifische Weiterbildungsbedürfnisse zu identifizieren und entsprechende Lösungen zu entwickeln
Qualifikation
- Du bist eingeschrieben in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt in Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Dein Interesse an der Gestaltung und Umsetzung von innovativen, digitalen Personalentwicklungsstrategien ist ausgeprägt
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und gewissenhaft, und du verfügst über starke Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation
- Deine Teamfähigkeit ist hoch und du bist in der Lage eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten
- Dein Engagement für kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung ist stark
- Du hast einen versierten Umgang mit den gängigsten MS-Office Produkten (wie z.B. MS Teams, MS Outlook etc.)
Benefits
- flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich
- 20 Stunden Arbeitszeit pro Woche
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine moderne IT-technische (Arbeitsplatz-) Ausstattung- und Infrastruktur
- ein Mitarbeitenden-Smartphone, das Du auch privat nutzen darfst
- Vergütung und Urlaub auf Grundlage des Tarifvertrages TV-V
- digitales Lernen
- weitere attraktive Sozialleistungen
- ein umfassendes Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
Falls du Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb Dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte richte diese an Tanja Passoth.