HR Manager*in (DE/EN) 40-60%

Sind Sie an einer Position im Personalwesen in einem dynamischen Unternehmen interessiert? MOVU erwartet Sie!

MOVU ist ein etabliertes Zürcher Startup, das den Umzugsmarkt aufmischt! Wir nehmen unseren Kundinnen und Kunden alle Herausforderungen rund um den Umzug ab, um das Umziehen zu einem freudigen Erlebnis zu machen.

Zurzeit besteht unser Team aus 35 Personen, wovon 20 in Zürich beschäftigt sind. Wir sind ein sehr junges und dynamisches Team. Zeiterfassung, feste Arbeitszeiten oder einen „Dress Code" können Sie getrost vergessen. Wir legen vielmehr Wert auf die wichtigen Dinge: Spass, Leistung und Kreativität. Unser Ziel ist es, unsere Prozesse zu optimieren und unseren Bekanntheitsgrad in der gesamten Schweiz zu erhöhen.

Was uns jetzt noch fehlt, sind Sie.

Was können Sie von uns erwarten?

Sie unterstützen ein leistungsstarkes Team und beteiligen sich aktiv an dessen Arbeit. In Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus der Finanzabteilung liegt Ihr Schwerpunkt auf der täglichen Unterstützung aller unserer Teammitglieder auf allen Ebenen des Unternehmens. Ihr vorrangiges Ziel ist die Durchsetzung und Optimierung der HR-Prozesse. Sie arbeiten eng mit jedem einzelnen Team zusammen und übernehmen folgende Aufgaben:

• Beratung der Geschäftsführung in allen HR-Fragen
• Durchführung der gesamten HR Administration
• Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Linie
• Entwicklung von Projekten mit gesamtunternehmerischen HR-Auswirkungen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Fragestellungen rund um das Anstellungsverhältnis
• Verantwortung für den monatlichen Lohnlauf
• Kontakt zu externen Stellen (Versicherungen, Behörden, Ämter)
• Mitarbeit in Themen rund um die Mitarbeiterzufriedenheit
• Intensive Mitarbeit in allen Prozessen eines Startups

Was erwarten wir von Ihnen?

Als offene und ehrliche Persönlichkeit sind Sie fleissig und bereit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Sie interessieren sich für viele Bereiche und Themen innerhalb des Unternehmens und arbeiten genau und zuverlässig. Sie verfügen über folgende Eigenschaften:

• Zweisprachig (Englisch und Deutsch) oder deutschsprachig mit mindestens C1-Niveau in Englisch
• HR-Erfahrung oder HRSE-Zertifikat
• Begeisterung für den Umgang mit Menschen
• Gute Zuhörfähigkeiten
• Schnelles Auffassungsvermögen
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Hohe Affinität zu neuen Technologien
• Interesse an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Möchten Sie einen grossen Beitrag zu unserem rasanten Wachstum leisten?
Dann unterstützen Sie uns am sofort.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!