Soziale Dienstleistungen

Altenheim Haus Marien-Linde

51-200

Heimleiter/Pflegedienstleiterin

Deutschland

Im Altenheim Haus Marien-Linde in Aachen leben 89 BewohnerInnen, deren möglichst umfassende, an den individuellen Bedürfnissen und Erfordernissen orientierte pflegerisch-medizinische und psychosoziale Versorgung/Betreuung von 130 MitarbeiterInnen (in Abstimmung mit den BewohnerInnen und/oder deren Bezugspersonen) erbracht wird.

Hierbei sorgen die deutlich überdurchschnittlich gute personelle Besetzung, sehr gute baulich-räumliche sowie apparative Gegebenheiten ebenso wie zahlreiche Fort- und Weiterbildungen für gute Voraussetzungen.

Die Vergütung erfolgt nach Tarif einschließlich Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Pflegezulage, Schichtzulage, Zuschlägen, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Einzahlungen bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse.

Gerne vermitteln wir Ihnen weitere umfassende Informationen in einem persönlichen Gespräch.

## Aufgaben

Fachliche Einarbeitung, Anleitung und Förderung der MitarbeiterInnen  

sachgerechtes, bewohnerorientiertes Planen/Evaluieren der Pflegeprozesse  
durch Erstellen/Bearbeiten der Pflegeplanungen 

Gestalten und Kontrolle sowie jeweilige bedarfsgerechte Anpassung des Dienstplans 

Beantragung von Pflegegraden und Führen diesbez. Gespräche mit MDK 

Begleitung von Qualitätsprüfungen (z.B. MDK/Heimaufsicht), Mitwirken bei der Indikatoren-Erfassung

Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Krankenhäusern und anderen Dritten 

Koordination und (Teil)Übernahme (Behandlungspflege) der an den individuellen Bedürfnissen und Erfordernissen orientierten pflegerisch-medizinischen und psychosozialen Versorgung/Betreuung der BewohnerInnen

## Qualifikation

*   abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
*   Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
*   Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit
*   Fähigkeit zur Personalführung und Mitarbeitermotivation
*   Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
*   Berufspraktische Erfahrungen; gepaart mit fundiertem Fachwissen in der Pflege und der Fähigkeit dieses in die Praxis umzusetzen
*   Leitungserfahrung und/oder der erfolgreiche Abschluss einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, **jedoch keine zwingende Voraussetzung**.

## Benefits

*   Überdurchschnittlich gute personelle Besetzung in allen Arbeitsbereichen
*   Flexible Arbeitszeiten/Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche
*   Vergütung nach Tarif einschließlich Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Pflege-/Schicht-/Leistungszulage, Zuschlägen, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Einzahlungen bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
*   Gründliche Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit
*   „Bürotage“, eigenes Büro mit Notebook etc.
*   sehr gute baulich-räumliche sowie apparative Gegebenheiten/Ausstattung 
*   Gegenseitige Unterstützung auf Leitungsebene (auch in Alltagssituationen)  
*   Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch das Haus Marien-Linde

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie uns auch (vorab) telefonisch und/oder per Mail kontaktieren:

Petra Kallipossis: 0241-90031322

Barbara Mühlner: 0241-900313179

abgeschl. Berufsausbildung

Angestellte/r

Im Altenheim Haus Marien-Linde in Aachen leben 89 BewohnerInnen, deren möglichst umfassende, an den individuellen Bedürfnissen und Erfordernissen orientierte pflegerisch-medizinische und psychosoziale Versorgung/Betreuung von 130 MitarbeiterInnen (in Abstimmung mit den BewohnerInnen und/oder deren Bezugspersonen) erbracht wird.
Hierbei sorgen die deutlich überdurchschnittlich gute personelle Besetzung, sehr gute baulich-räumliche sowie apparative Gegebenheiten ebenso wie zahlreiche Fort- und Weiterbildungen für gute Voraussetzungen.
Die Vergütung erfolgt nach Tarif einschließlich Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Pflegezulage, Schichtzulage, Zuschlägen, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Einzahlungen bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse.
Gerne vermitteln wir Ihnen weitere umfassende Informationen in einem persönlichen Gespräch.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Fachliche Einarbeitung, Anleitung und Förderung der MitarbeiterInnen 
sachgerechtes, bewohnerorientiertes Planen/Evaluieren der Pflegeprozesse durch Erstellen/Bearbeiten der Pflegeplanungen 
Gestalten und Kontrolle sowie jeweilige bedarfsgerechte Anpassung des Dienstplans 
Beantragung von Pflegegraden und Führen diesbez. Gespräche mit MDK 
Begleitung von Qualitätsprüfungen (z.B. MDK/Heimaufsicht), Mitwirken bei der Indikatoren-Erfassung
Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Krankenhäusern und anderen Dritten 
Koordination und (Teil)Übernahme (Behandlungspflege) der an den individuellen Bedürfnissen und Erfordernissen orientierten pflegerisch-medizinischen und psychosozialen Versorgung/Betreuung der BewohnerInnen
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Personalführung und Mitarbeitermotivation</li>
<li>Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit</li>
<li>Berufspraktische Erfahrungen; gepaart mit fundiertem Fachwissen in der Pflege und der Fähigkeit dieses in die Praxis umzusetzen</li>
<li>Leitungserfahrung und/oder der erfolgreiche Abschluss einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittlich gute personelle Besetzung in allen Arbeitsbereichen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten/Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche</li>
<li>Vergütung nach Tarif einschließlich Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Pflege-/Schicht-/Leistungszulage, Zuschlägen, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Einzahlungen bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Gründliche Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>„Bürotage“, eigenes Büro mit Notebook etc.</li>
<li>sehr gute baulich-räumliche sowie apparative Gegebenheiten/Ausstattung </li>
<li>Gegenseitige Unterstützung auf Leitungsebene (auch in Alltagssituationen) </li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch das Haus Marien-Linde</li>
</ul>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Gerne können Sie uns auch (vorab) telefonisch und/oder per Mail kontaktieren:
Petra Kallipossis: 0241-90031322
Barbara Mühlner: 0241-900313179

Wohnbereichsleitung (m/w/d) 

1-3 Jahre

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Benefits

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