Directeur / Directrice des Services Techniques

Poste à pourvoir le : 1er mai 2023

Grade et catégorie de l’emploi :
Agent de catégorie B cadre d’emploi des techniciens ou Agent de catégorie A
cadre d’emploi des Ingénieurs

Type d’emploi : Titulaire ou contractuel (CDD 3 ans possible)

Durée hebdomadaire : Temps complet

Ville dynamique avec de nombreux projets "Petites Villes de Demain" et ORT.

Le(la) Directeur(rice) des Services Techniques est placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services.

Le service est composé de 33 agents répartis en 5 pôles : bâtiments et infrastructures sportives, espaces extérieurs, espaces verts, hygiène et propreté, et pôle ressources. Son rôle principal est de mettre en œuvre les orientations et les projets en matière d’aménagement urbain, d’environnement, de patrimoine communal, et, de veiller au respect des règles de sécurité dans tous les domaines des politiques municipales.

CONDUITE DE PROJETS :

• Être force de proposition auprès des élus dans les
  domaines suivants : aménagements urbains, bâtiments, environnement et cadre
  de vie (voirie, espaces verts, propreté urbaine)
• Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets
  et programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité,
  estimations financières, suivi de travaux)

• Assurer les relations avec les maîtres d'œuvre,
  entreprises, concessionnaires de réseaux, prestataires de service, ainsi
  qu'avec les usagers.

  GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE :

• Assurer le suivi administratif du service, en liaison avec
  les services support de la mairie (ressources humaines, comptabilité...)
• Assurer la préparation et le suivi des marchés publics, des
  contrats de maintenance et autres prestations techniques
• Elaborer le budget et assurer le suivi financier et
  comptable (commandes, gestion des engagements, visa des factures, suivi des
  paiements) pour ce qui relève de votre service

• Participer, en liaison avec le DGS, au montage des dossiers
  de demande de subventions

  PILOTAGE DES SERVICES TECHNIQUES :

• Direction et encadrement des agents placés sous votre
  responsabilité, suivi et contrôle de l’activité du service
• Sensibilisation des équipes techniques aux enjeux environnementaux
  et aux démarches de sobriété énergétique
• Veiller à la conformité avec les règles de sécurité (ERP,
  C° sécurité, arrêtés municipaux, port des EPI, vérifications périodiques…)
• Suivi et contrôle des engagements et des dépenses
• Suivi des contrats en cours
• Pilotage des projets relevant du domaine technique

• Garantir un fonctionnement optimum des structures,
  équipements et matériels à destination des administrés

  RELATIONS AVEC LES ELUS :

• Assurer une veille technique et réglementaire afin
  d'éclairer la réflexion et les choix des élus
• Participer aux réunions (commissions municipales, réunion
  d’exécutif etc.)
• Préparer, animer et rédiger les comptes-rendus des
  commissions municipales correspondant à vos domaines d'intervention, en lien
  avec les adjoints au maire référents

• Participer à la définition et à la conduite de la
  politique d’équipement et d’entretien du patrimoine communal

  SUIVI DE CHANTIERS (neuf et rénovation) :

• Relations avec les entreprises, réunions de chantier
• Lecture de plan
• Capacité de dialogue technique avec les entreprises
• Défense des intérêts de la collectivité

Profil recherché :

• Personne de terrain
• Sens des relations humaines
• Sens du service public / grande disponibilité / souplesse dans les horaires demandées
• Expérience confirmée sur un poste similaire et bonne maîtrise des domaines d'intervention (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts...)
• Capacité de management dynamique et capacité à fédérer et mobiliser des équipes, en collaboration étroite avec les élus et la direction
• Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative
• Connaissance des procédures budgétaires et comptables, des marchés publics, de larèglementation ERP
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels " bureautique " (Word, Excel,
  Powerpoint)
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité

nformations complémentaires :

Particularités du poste :

- Quelques réunions de travail en soirée,

- Poste de travail en Mairie mais déplacements réguliers pour suivi de chantiers…

- Rémunération nette annuelle : 31k€, négociable selon expérience (soit rémunération brute annuelle 38K€)

- CDD de 3 ans possible

- Compte Epargne Temps

- Participation mutuelle, prévoyance et COS

- Temps de travail : 38 heures hebdomadaires ouvrant droit à des jours de RTT

Contact :

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire – Mairie de La Mure 1
place de la Liberté 38350 La Mure ou par e-mail : elodie.jodar(at)mairiedelamure.f ou cindy.pra(at)mairiedelamure.f avant le 5 avril 2023. Pour toute information
sur le poste contacter Virginie GONDRAND : virginie.gondrand(at)mairiedelamure.f