Joker Kaderselektion

Personalberatung und -vermittlung

51-200

Schweiz

Aufgabenbereich
---------------

*   Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
*   Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung und strategischen Themen
*   Zuständig für HR-Projekte und die Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
*   Verantwortung für das Salärwesen und die Personaladministration, wobei sie operativ von ihrem Team unterstützt werden
*   Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen
*   Personelle und fachliche Führung eines kleinen Teams

Anforderungsprofil
------------------

*   Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
*   Ausgeprägte Berufserfahrung im Personalwesen
*   Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe
*   Hohe Sozialkompetenz, initiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
*   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt
-------

André Moos  
058 316 05 10  
andre.moos@jokerkaderselektion.ch

Angestellte/r

<h2 id="aufgabenbereich">Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich sämtlichen HR relevanten Fragestellungen</li>
<li>Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung und strategischen Themen</li>
<li>Zuständig für HR-Projekte und die Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen</li>
<li>Verantwortung für das Salärwesen und die Personaladministration, wobei sie operativ von ihrem Team unterstützt werden</li>
<li>Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen</li>
<li>Personelle und fachliche Führung eines kleinen Teams</li>
</ul>
<h2 id="anforderungsprofil">Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources</li>
<li>Ausgeprägte Berufserfahrung im Personalwesen</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz, initiative und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2 id="kontakt">Kontakt</h2>
<p>André Moos<br>058 316 05 10<br><a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="mailto:&#97;&#x6e;&#100;&#x72;&#101;&#x2e;&#109;&#x6f;&#x6f;&#x73;&#64;&#x6a;&#111;&#x6b;&#101;&#114;&#x6b;&#97;&#x64;&#101;&#x72;&#x73;&#101;&#108;&#101;&#107;&#x74;&#105;&#111;&#x6e;&#x2e;&#x63;&#x68;">&#97;&#x6e;&#100;&#x72;&#101;&#x2e;&#109;&#x6f;&#x6f;&#x73;&#64;&#x6a;&#111;&#x6b;&#101;&#114;&#x6b;&#97;&#x64;&#101;&#x72;&#x73;&#101;&#108;&#101;&#107;&#x74;&#105;&#111;&#x6e;&#x2e;&#x63;&#x68;</a></p>


Verantwortliche/r Personalwesen 80-100%

Abteilungsleitung

Abteilungsleitung Pflege

CEO Assistent/in

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