Projektleiter/in (w/m/d)

"We think retail"

Als eines der global führenden Unternehmen im Ladenbau mit über 94 Jahren Retail-Erfahrung hat Interstore | Schweitzer eine tägliche Mission: erfolgreiche Geschäfte zusammen mit Kunden zu planen und zu bauen. Dabei ist uns als inhabergeführtes Familienunternehmen eine verlässliche und von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre wichtig.

Unsere Expertise umfasst dabei Store Design, Branding, Möbel Design sowie eigene Produktionen für Holz-, Metall- und Kühlmöbel, Montage aber auch Projektmanagement. Unser einzigartiger Design & Build-Ansatz verbindet dabei erstklassiges Design mit präziser Umsetzung – und das alles aus einer Hand. So stellen wir sicher, dass unser Designentwurf wie vorgesehen umgesetzt wird. Gemeinsam mit unseren Kunden realisieren wir innovative Konzepte für preisgekrönte Geschäfte auf der ganzen Welt im Food und Non-Food Bereich.

Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland, suchen wir am Standort in Hildesheim oder Deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n

Projektleiter/in (m/w/d)

• Projektsteuerung inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätskontrollen
• Projektkoordination mit allen Projektbeteiligten
• Layoutentwicklung und -planung
• Verantwortung von Projekten im Bereich Innenausbau und Ladenbau
• Direkter Ansprechpartner für Fremdfirmen, Planungspartner und Projektteam
• Koordination von Subunternehmen und internen Mitarbeitern
• Abnahme von Baumaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossene Technikausbildung und anschließende mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Holztechnik/Bauchtechnik idealerweise als Meister oder vergleichbare Qualifikationen, Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen oder Holztechnik/Bautechnik sind von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung/Projektleitung im Innenausbau oder bei Ladenbauprojekten
• Konzeptionelle und kreative Denkweise
• Strukturierte, teamfähige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie Verhandlungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität
• Hervorragende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Einarbeitung in Hildesheim und bei Projekten vor Ort (ca. 12 Monate, in gemeinsamer Absprache)
• Reisebereitschaft

• Weiterbildungsprogramme und Trainings
• Leistungsbezogenes Prämiensystem
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ansprechendes und offenes Arbeitsambiente
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfitness

Wir bieten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft in einem stark wachsenden, erfolgsorientierten Unternehmen mitzugestalten.