Mitarbeiter im Bereich HR / Personal

Die Transformation moderner Industriebetriebe in Richtung automatisierter Prozesse ist unser Alltag. Als Hochleistungsorganisation bringen wir unsere langjährige Erfahrung in die Realisierung innovativer Engineering-Projekte ein. Mit unserem ausgeprägten Verständnis für Prozesse optimieren und automatisieren wir Produktions-Abläufe nach dem Best-in-Class-Prinzip. Mit dem Ziel, die Wirtschaftlichkeit der Produktionsanlagen unserer Kunden und damit deren Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Unsere Leidenschaft für den Maschinen- und Anlagenbau macht uns zu souveränen Architekten anspruchsvoller Automatisierungsvorhaben – von Beratung über Anlagen-Planung bis hin zu Konstruktion, Roboter-Simulation oder lückenloser Dokumentation.

Wir suchen ab sofort eine/n motivierte/n und zuverlässige/n Mitarbeiter/in im Bereich HR/Personal (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche), um unser Team zu unterstützen und zu bereichern.

• Verantwortlich für die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Formularen für Arbeitnehmer
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Klärung von Personalfragen
• Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen
• Bewerbermanagement und Einführung neuer Mitarbeiter
• Pflege der Personaldatenbank (HRworks)
• Erstellung von Berichten und Auswertungen aus der Personaldatenbank
• Verwaltung von Personalakten
• Organisation von Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen
• Überwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
• Weiterentwicklung Personalbereich
• Unterstützung und Vertretung verschiedener administrativer Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien, familiäre Firmenkultur und offene Kommunikation
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Urlaubstagen bei einer 5 Tage Woche
• Etablierter Onboarding-Prozess und Begleitung eines Mentors, auch über die Einarbeitungszeit hinaus
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Zentrale Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Betriebliches Altersvorsorgemodell
• Corporate Benefits
• Beteiligung Kindergartengebühren

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen. Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.