HRpepper GmbH & Co. KGaA
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Senior Consultant (w/m/d) HR-Transformation

Angestellte/r
Personal

Warum wir?

HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Die HR-Funktion spielt dabei eine Schlüsselrolle, indem sie Transformationen auf der People- und Organisationsebene aktiv unterstützt und so den Wandel maßgeblich gestaltet. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, ist oft eine Neuausrichtung oder Transformation des People- & Culture-Bereichs erforderlich.

Wir verstärken unsere Consulting-Practice Transform HR & People Experience und suchen daher eine:n erfahrene:n Senior Consultant (w/m/d) HR-Transformation.

Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 59.000,- und 82.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.

Was sind Deine Aufgaben?

  • Du verantwortest und steuerst Projekte im Bereich HR-Transformation & People Experience. inkl. (Teil-)Projektverantwortung.
  • Du begleitest mittelständische und große Unternehmen bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um die Entwicklung ihrer HR-Funktion. Von der Strategieentwicklung über die Konzeption von Strukturen und Prozessen bis hin zur Implementierung von Personal-Systemen und digitalen Tools.
  • Konkret verantwortest du Projekte und Teilprojekte zur aktiven Umsetzung von Workforce Transformationsstrategien, strategischer Personalplanung sowie Prozessautomatisierung und -harmonisierung entlang der Candidate und Employee Lifecycles, einschließlich HR-IT-Projekte und HR-Analytics
  • Du befähigst deine Kund:innen, Veränderungen im eigenen Bereich umzusetzen und zu begleiten
  • Du akquirierst Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter.
  • Mit deiner Expertise übernimmst du auch interne Rollen und/oder Funktionen innerhalb unseres
    Betriebssystems und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung von HRpepper bei.

Wer passt zu uns?

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld und besitzt umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit dem Schwerpunkt HR und People Experience.
  • Du hast Affinität zu Daten, eine Begeisterung für moderne Konzepte zu kundenzentrierter HR-Arbeit sowie Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen.
  • Du bist flexibel bei Planänderungen, passt dich schnell an verschiedene Kundensysteme und Anforderungen an, gehst offen auf Menschen zu und lernst gerne neue Dinge.
  • Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.

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Aktualisiert: vor 3 Tagen
Job ID 11782999
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11-50 Mitarbeitende
Strategische Managementleistungen

HRpepper gestaltet Organisationen zukunftsfähig – und das mit einem neugierigen Blick, frischem Denken und innovativen Methoden.

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