(Digital) Recruitment Specialist / Recruiting Assistent•in mit echter Perspektive • Gerne Quereinsteiger aus der Digitalbranche • w/d/m

Remote
Angestellter
Personalwesen / HR

Wir sitzen in Offenbach am Main, sind spezialisierte Headhunter für Digitalprofis & Führungskräfte und suchen nun weitere Unterstützung für die Recruiting-Projekte unserer namhaften Mandanten.

Wir haben in den letzten Jahren die Grundlagen dafür geschaffen und wollen mit einem modernen in innovativen Recruiting-Modell sowie einer eigenen Plattform die Adresse für die Gewinnung von Digitalprofis (mit Fokus auf »Profis«) werden.

Typische Jobprofile, die wir bearbeiten, sind z.B. ...

  • Digitalmarketing-Spezialisten (SEO, SEA, SEM, Social Media …)
  • Digital Projekt- und Account-Manager
  • Digital Design, User Experience Profis und Informationsarchitekten
  • Software-Entwickler (Web, Mobile, E-Commerce, Shops …)
  • Web IT, Cloud, Hosting, DevOps Spezialisten
  • Digitale Strategen und Business Development Manager
  • Digital & Web Analysten, Data Scientists, Data Engineers
  • Führungskräfte im Digitalbereich (CTO, CDO, Entwicklungsleiter, Head of E-Commerce …)
  • u.v.m.

Das ist ein guter Job für alle, die gerne eine ausbaufähige Teilzeitstelle mit langfristigen Perspektiven suchen (siehe unten).

(Auch wenn wir eine sehr flexible Home-Office-Option bieten, so solltest Du aus dem Rhein-Main-Gebiet kommen, da wir uns ab und an in unserem Office in Offenbach treffen)

Aufgaben

Du unterstützt uns u.a. in folgenden Bereichen (generelle Beispiele, Dein Jobprofil definieren wir nach Deinen Stärken und Interessen):

  • Betreuung von Recruiting-Projekten (auch via CRM-Tools)
  • Kompetente fachliche Identifikation von Kandidaten via XING, LinkedIn und anderen Quellen
  • Emphatische und freundliche Ansprache sowie Kommunikation mit Top-Kandidaten
  • Strukturierte Interviews von Kandidaten zur Vorqualifikation
  • Active Sourcing
  • Projektmanagement unserer Online-Marketing Aktivitäten
  • Betreuung unserer web-basierten Recruiting-Plattform für Digitalprofis
  • Emphatische und freundliche Kommunikation mit Kunden
  • Interne organisatorische Unterstützung zur Optimierung unserer Strukturen

Qualifikation

Wir suchen Dich, wenn …

  • Du entweder erste Erfahrung aus dem Umfeld HR, interne Personalabteilung, externe Personalberatung / Headhunter, Recruiting, Active Sourcing mitbringst ...
  • ... oder Dich als Quereinsteiger•in für dieses spannende und zukunftsträchtige Feld interessierst und vor allem die hohe zeitliche Flexibilität nutzen möchtest.
  • Du typische Job-Profile der Digitalbranche kennst oder Dich selbständig und systematisch in ein Dir noch unbekanntes Themengebiet einarbeiten kannst. Ein starkes Interesse an Digitaltrends & -Technologien ist hier elementar.
  • Du emphatisch kommunikativ und schriftlich eloquent bist, freundlich und smart formulieren kannst und sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprache-Niveau mitbringst (sowie sichere Rechtschreibung beherrscht).
  • Du bereits mit LinkedIn und XING gearbeitet hast (oder als User•in auf beiden Plattform vertreten bist)
  • Dir klar ist, wie wichtig Datenschutz ist und dass Du gewissenhaft, vorsichtig und diszipliniert mit personenbezogenen Daten umgehst und Prozesse genau dokumentierst.

Benefits

  • Wir bieten große zeitliche Flexibilität inkl. HomeOffice-Option,
  • eine ausbaufähige Teilzeit-Tätigkeit in Richtung Vollzeit (wenn Du das anstrebst),
  • gerne ungedeckelte €rfolgsanteile on-top Deines Fixgehalts (wenn Dich das reizt),
  • eine gute technische Ausstattung (MacBook Pro),
  • sowie viel Eigenverantwortung, Gestaltung und Ausbau des Jobprofils, je nach Deinen Schwerpunkten und Interessen.
  • Wir sind nicht KPI-getrieben und produzieren keinen Stress - uns ist Deine entspannte und fokussierte Professionalität im Hinblick auf unsere langfristigen Ziele viel wichtiger.
  • Was Du wissen solltest: Wir unterbrechen ganz gerne ab und an wichtige Projekte für ein gemeinsames Kaffekränzchen aus gutem Bio-Espresso & Kuchen. Ausserdem wird hier viel gelacht :-)

Falls Du das Zeug, die Motivation und den Mut dazu hast - Dir aber noch Know-how und Mittel fehlen: Entwickele Dich bei uns weiter in Richtung mehr Eigenständigkeit!

Mittelfristig bieten wir Dir die Möglichkeit, dass Du bei uns Deinen eigenen thematischen Geschäftsbereich aufbaust und verantwortest, z.B. für Digital Executives, Digital Strategy & Business Development, E-Commerce, Digitalmarketing, Data Science & Engineering, Künstliche Intelligenz, Blockchain, Software-Entwicklung für Web / Mobile / Plattformen, Digital Creatives...

Sogar eine spätere Ausgründung in eine eigene Gesellschaft unter unserer Beteiligung und Marke ist denkbar. Das ist vielleicht Deine Chance, im modernen und zukunftsträchtigen Headhunting langfristig auf wirtschaftlich eigenen Beinen zu stehen - denn wir denken weniger in großen monolithischen Unternehmensstrukturen, sondern in stark spezialisierten und flexiblen Unternehmens-Netzwerken.

Bitte sende uns ein paar Infos über Deine bisherigen Berufserfahrungen und Deine generellen Kenntnisse in digitalen Technologien/Tools/Methoden.

Ich freue mich sehr über Deine Kontaktaufnahme ;-)

Ilias

#gernperdu

Aktualisiert: vor 1 Woche
Job ID 3112218
Über Ilias Vassiliou • & Team • headhunter.digital
Headhunting von Digitalprofis und Führungskräften seit 2005 für Web, Mobile, E-Commerce, E-Business, Digitalmarketing, Digital Sales, Softwareentwicklung.
2-10 Mitarbeiter
Human Resources (HR)
Offenbach am Main, Deutschland
 
Offenbach am Main, Deutschland
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Interessiert?
Ansprechperson
Ilias Vassiliou
Ilias Vassiliou
Headhunter für Digitalprofis & Führungskräfte
+41
Dokumente:
.doc, .docx, .pdf, .rtf, .txt
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