Über uns:
Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen, das sich seit über einem Jahrzehnt auf die Produktion von nachhaltigen, qualitativ hochwertigen und fair gehandelten Textilien und Produkten im B2B- und B2C-Bereich spezialisiert hat. Zu unseren namhaften Kunden gehören Maersk, RTL, Telekom, BNP Paribas, SBB, bitpanda, UNESCO sowie verschiedene Universitäten, öffentliche Einrichtungen und NGOs. Als Early Mover haben wir uns einen etablierten Namen erarbeitet.
Ihre Rolle:
Wir suchen eine/n engagierte/n Mitgründer/in (Co-Founder), die/der unser Führungsteam bereichert und gemeinsam mit uns das Unternehmen auf das nächste Level hebt. Hierbei soll die Person eine führende Rolle bei der Umsetzung der Vision und Mission, sowie Geschäftsführertätigkeiten des Unternehmens übernehmen.
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im B2B-Bereich, wobei Eigeninitiative, Kreativität und das Einbringen eigener Ideen im Mittelpunkt stehen. Erfahrung in der Teamleitung, eine nachhaltige Unternehmenskultur und Community-Management sind dabei essenziell. Anteilshabe durch Vesting ist ein großer Teil des Gehaltpakets.
Aufgaben
Geschäftsführertätigkeiten:
Ressorts (2 von 4 Bereichen):
1. Head of Marketing:
2. Head of Product Development (Frontend/E-Commerce/Wholesale Services):
3. Koordination Brand & CI:
4. Textil- und Produktentwicklung & Supply Chain:
- Schnittentwicklung: Design, Schnitt und Materialbeschaffung für B2C- und B2B-Projekte.
- Netzwerkausbau: Ausbau des nachhaltigen Produktionspartner-Netzwerks in Europa und Asien.
- Produktionskoordination: Planung, Umsetzung und Koordination von Mustern bis hin zur Gesamtproduktion für Großkundenprojekte sowie eigene Schnitte und Designs.
- Bedarfsanalysen: Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und regelmäßige Bedarfsanalysen zur Produktangebotserweiterung.
- Nachhaltigkeitskriterien: Aufbau und Umsetzung umfassender Nachhaltigkeitskriterien zur Transparenz und Erweiterung des Serviceangebots für Kunden.
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Leading Role in einem Startup oder als Founder Associate im Bereich Management,, Projektleitung und Mitarbeiterführung.
- Erfahrung in der Leitung von Teams, im Aufbau von Strukturen, von Veränderungsprozessen und im Umgang mit Kooperationspartner (Business Development).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Prokurist oder Geschäftsführer (von Vorteil).
- Erfahrung mit Finanzierungsprozessen von Startups (von Vorteil).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Unternehmen in den Bereichen Textilproduktion, Textilveredelung oder nachhaltige Produkte.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in 2 der 4 beschriebenen Bereiche:
- Marketing & Kommunikation: Aufbau und Optimierung von Online- und Offline-Kanälen, Verständnis relevanter KPIs, Growth Hacking, sowie Customer Journey oriented Marketing.
- Branding & Grafik: Kreative Fähigkeiten und Gespür für Ästhetik und Design, Kenntnisse in Grafikdesign-Software, Marketing-Affinität.
- Frontend-Entwicklung: E-Commerce/Service-Plattformen, Kundenportale, enge Koordination von UX-Designern und IT-Entwicklern.
Textil-Entwicklung: Design, Branding, Schnittentwicklung, Materialbeschaffung, Produktionsprozess-Koordination, Nachhaltigkeitskriterien.
Von weiterem Vorteil:
- Erfahrung mit Tools wie Figma, Asana, Slack und CRM-Systemen.
- Kenntnisse in OKR, KPIs und digitalem Marketing.
- Verständnis von Begriffen wie CAC, CLTV, CTR, Bounce Rate, CPM, SEO, Design Thinking, CTA, CSS, Responsive Design, A/B Testing, Brand Positioning, Content Strategy, NPS, Data Studio, Personas, Tagline, UBP vs USP, CI.
- Erfahrung mit agilen Methoden und Teammanagement.
- Berufliche Erfahrung im Bereich sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit.
- Zweisprachigkeit und internationale Arbeitserfahrung.
- Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien.
- Erfahrung in der Skalierung von Teams.
- Fähigkeit, in Wirtschaft und bei wichtigen Interessenvertretern Gespräche über Textilien, Klima und nachhaltige Entwicklung zu führen.
Benefits
Was wir bieten:
- Möglichkeit, integrativer Bestandteil der Firmenentwicklung zu sein.
- Dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Übernahme unterschiedlicher Verantwortungsbereiche.
- Weiterentwicklung und Fortbildung.
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Raum für kreative und innovative Arbeitsansätze.
- Festanstellung mit flexiblen Home-Office- und Remote-Work-Möglichkeiten.
- Attraktive Social Benefits und modernes Arbeitsumfeld.
- Option auf Firmenanteile oder Gewinnbeteiligung.
Anstellung: 30-40+ Std
Start: flexibel in 1-3 Monaten
Gehalt: je nach Qualifikation und Stundenanzahl, mit Option auf Firmenanteilen
Arbeitsort: bevorzugt Süddeutschland oder Wien
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung und freuen uns darauf Dich kennenzulernen.
Bewerbung direkt an: jobs (at) green-shirts (dot) com
Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
Kontakt:
GREEN SHIRTS GmbH
Nikolausstr. 13
82335 Berg
Deutschland
Website: www (dot)green-shirts (dot) com & www (dot)green-shirts (dot)com/b2b/