NEO FRANQUICIAS GLOBAL GROUP, S.L.

REVENUE MANAGER

Indefinido
Administración y Secretaría

Funciones Principales para Revenue Manager:

Estrategia de Precios (Pricing): Definir y ajustar tarifas dinámicas (precios dinámicos) basadas en la demanda en tiempo real, la competencia (Compset) y la segmentación de clientes.

  • Análisis de Datos y Pronósticos (Forecasting): Analizar datos históricos y tendencias actuales para realizar proyecciones de demanda a corto, medio y largo plazo.
  • Gestión de Inventario y Canales de Distribución: Optimizar la venta a través de canales directos (sitio web), agencias de viajes online (OTAs) y tour operadores para maximizar la ocupación y el RevPAR.
  • Monitoreo del Mercado y Competencia: Analizar las acciones de la competencia (Benchmarking) y las tendencias del mercado para mantener la competitividad.
  • Gestión de KPIs: Analizar indicadores clave como el RGI (Revenue Generator Index), ARI (Average Rate Index), MPI (Market Penetration Index), ocupación y precio medio (ADR).
  • Informes y Presupuestos (Reporting): Elaborar informes de resultados, presupuestos anuales y planes de negocio (Business Plan).
  • Colaboración Interdepartamental: Trabajar con Marketing, Ventas y Recepción para alinear estrategias de precios con las campañas promocionales.
  • Uso de Tecnología: Manejar sistemas de gestión de ingresos (RMS), PMS (Property Management System)

Perfil Ideal:

  • Alta capacidad analítica y manejo de números.
  • Dominio de herramientas tecnológicas y Excel avanzado.
  • Conocimiento de las tendencias de distribución hotelera

Tareas

Funciones Principales para Revenue Manager:

Estrategia de Precios (Pricing): Definir y ajustar tarifas dinámicas (precios dinámicos) basadas en la demanda en tiempo real, la competencia (Compset) y la segmentación de clientes.

  • Análisis de Datos y Pronósticos (Forecasting): Analizar datos históricos y tendencias actuales para realizar proyecciones de demanda a corto, medio y largo plazo.
  • Gestión de Inventario y Canales de Distribución: Optimizar la venta a través de canales directos (sitio web), agencias de viajes online (OTAs) y tour operadores para maximizar la ocupación y el RevPAR.
  • Monitoreo del Mercado y Competencia: Analizar las acciones de la competencia (Benchmarking) y las tendencias del mercado para mantener la competitividad.
  • Gestión de KPIs: Analizar indicadores clave como el RGI (Revenue Generator Index), ARI (Average Rate Index), MPI (Market Penetration Index), ocupación y precio medio (ADR).
  • Informes y Presupuestos (Reporting): Elaborar informes de resultados, presupuestos anuales y planes de negocio (Business Plan).
  • Colaboración Interdepartamental: Trabajar con Marketing, Ventas y Recepción para alinear estrategias de precios con las campañas promocionales.
  • Uso de Tecnología: Manejar sistemas de gestión de ingresos (RMS), PMS (Property Management System)

Perfil Ideal:

  • Alta capacidad analítica y manejo de números.
  • Dominio de herramientas tecnológicas y Excel avanzado.
  • Conocimiento de las tendencias de distribución hotelera

Requisitos

Funciones Principales para Revenue Manager:

Estrategia de Precios (Pricing): Definir y ajustar tarifas dinámicas (precios dinámicos) basadas en la demanda en tiempo real, la competencia (Compset) y la segmentación de clientes.

  • Análisis de Datos y Pronósticos (Forecasting): Analizar datos históricos y tendencias actuales para realizar proyecciones de demanda a corto, medio y largo plazo.
  • Gestión de Inventario y Canales de Distribución: Optimizar la venta a través de canales directos (sitio web), agencias de viajes online (OTAs) y tour operadores para maximizar la ocupación y el RevPAR.
  • Monitoreo del Mercado y Competencia: Analizar las acciones de la competencia (Benchmarking) y las tendencias del mercado para mantener la competitividad.
  • Gestión de KPIs: Analizar indicadores clave como el RGI (Revenue Generator Index), ARI (Average Rate Index), MPI (Market Penetration Index), ocupación y precio medio (ADR).
  • Informes y Presupuestos (Reporting): Elaborar informes de resultados, presupuestos anuales y planes de negocio (Business Plan).
  • Colaboración Interdepartamental: Trabajar con Marketing, Ventas y Recepción para alinear estrategias de precios con las campañas promocionales.
  • Uso de Tecnología: Manejar sistemas de gestión de ingresos (RMS), PMS (Property Management System)

Perfil Ideal:

  • Alta capacidad analítica y manejo de números.
  • Dominio de herramientas tecnológicas y Excel avanzado.
  • Conocimiento de las tendencias de distribución hotelera
Actualizado: hace 1 minuto
ID del trabajo: 15901803
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