Für dieses überaus gut aufgestellte und international tätige Technologieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Legal Counsel Export Control (m/w/d) in Bayern.
Sie sind innerhalb der Exportkontrollorganisation für die Implementierung der rechtlichen Anforderungen in den internen Prozessen und Tools verantwortlich und stellen so sicher, dass alle anwendbaren Exportkontroll- und Sanktionsvorgaben global eingehalten werden. Sie kommunizieren dabei selbständig gegenüber den zuständigen Einheiten und Kollegen sowie mit dem Management der Gesellschaft.
– Überwachung und Analyse der Rechtsänderungen des deutschen, EU- und US- (Re-)Exportkontroll- und Sanktionsrechts, und deren konzerninterner Umsetzung inkl.:
o Definition notwendiger Prozesse bzw. Prozessanpassungen
o Initiierung der Umsetzung in relevante Exportkontroll-Tools
o Anpassung der Vorgaben des Internen Kontrollprogramms Exportkontrolle (ICP EX)
o Kommunikation an die Exportkontrollkollegen
– Proaktive Arbeit an der Weiterentwicklung interner exportkontrollrechtlicher Prozesse und deren Implementierung
– Beratung der Exportkontroll-Business Partner der Einheiten weltweit in allen Fachfragen zum deutschen, europäischen und U.S. Exportkontrollrecht
– Konzeption und Durchführung von Schulungen für die Exportkontrollkollegen weltweit
– Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
– Langjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle in einem international agierenden Industrieunternehmen oder einer Beratungsgesellschaft
– Fundierte Fachkenntnisse im nationalen, europäischen und US- (Re-)Exportkontrollrecht (EAR, Regelungen des OFAC) oder Bereitschaft, vorhandene Grundkenntnisse in diesen Bereichen zügig und zielgerichtet auszubauen
– Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge leicht verständlich darzustellen und in praxisgerechte Prozesse umzusetzen
– Proaktives Entwickeln neuer Ideen und Verfolgung dieser bis zur Umsetzung
– Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
– Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– Mitarbeiterkonditionen für Aktienkäufe
– Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gelebt
– Flexible Arbeitszeiteinteilung, Kinderbetreuungsplätze
– Möglichkeit zur Schnupperteilzeit und einem Sabbatical