Medical Director (m/w/d) [HR6610]

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Arzneimittelunternehmen mit einer hohen dreistelligen Mitarbeiterzahl. Als forschendes Unternehmen mit mehreren Produktionsstätten steht unser Auftraggeber für qualitativ hochwertige und langfristig im Markt etablierte Produkte und Marken mit hohem Bekanntheitsgrad. Mit einer innovativen, nachhaltigen und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur bietet unser Auftraggeber eine stabile Basis für eine langfristige Zusammenarbeit mit spannenden Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben

• Begleitung von klinischen Forschungsprojekten der Phasen I – IV
• Aktive Netzwerkarbeit mit Forschungsinstituten, Prüfärzten, Meinungsbildnern zur Entwicklung von (internationalen) prä-/klinischen Zulassungsstrategien und zur Identifizierung und Durchführung von klinischen Forschungsprogrammen
• Fortlaufende Interpretation und Kommunikation von Studiendaten in Fachgruppenkreisen/round-tables, auf Kongressen und Symposien
• Erstellung von Fachpublikationen
• Erstellung medizinischer und pharmakologischer Stellungnahmen und Gutachten zur Wirksamkeit, Verträglichkeit von Arzneimitteln im Rahmen von (internationalen) Zulassungsaktivitäten
• Durchführung der „med-wiss-Arbeit“ und Sicherstellung einer fundierten klinisch-pharmakologischen Beratung der internen Stakeholder (GF/GL, Fachabteilungen, Marketing und Vertrieb)
• Verantwortung als stellvertretende/r medizinische/r Stufenplanbeauftragte/r für die Ermittlung, Erkennung, Erfassung und Kommunikation von Arzneimittelrisiken

Anforderungen

• Abgeschlossenes Medizin-Studium, idealerweise der Humanmedizin mit Approbation als Arzt/Ärztin.
• Wünschenswert sind Fachkenntnisse in kardiovaskulären oder respiratorischen Fachgebieten
• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im klinischen Umfeld
• Wünschenswert ist erste Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie
• Fließendende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

• Ernennung zur EU-QPPV möglich
• Bis zu 38 Tagen Urlaub
• Jobticket
• 50 Euro Gutschein monatlich, sowie Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersversorgung, weltweite Unfallversicherung
• Duz-Kultur
• Kantine, kostenlose Getränke
• Weiterbildung

Kontakt

Konnten wir Sie neugierig machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Für Rückfragen stehen Ihnen Sabine Mayhew und Ercan Özdogan unter der Telefonnummer 040 3611 111- 37 oder 040 3611 111 - 25 gerne zur Verfügung. Oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung per mail unter Angabe der Kennziffer HR6610.