HR-Manager / HR Business Partner (80-100%) w/m/d

Unsere Mandantin ist ein global tätiges, mittelständiges Dienstleistungsunternehmen mit Schweizer Wurzeln.

Für den Hauptsitz in Zug, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und zuverlässige Persönlichkeit als

• Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsvertraglichen Fragestellungen von der Personalgewinnung bis zum Austritt.
• Verantwortlich für eine professionelle Abwicklung des HR- Tagesgeschäfts der gesamten administrativen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt.
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien.
• Verantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools,-Reglemente und -Prozesse.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren multinationalen HR-Funktion in etablierten, schnell wachsenden sowie expandierenden Unternehmen (KMU).
• Hervorragende Kommunikation, zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, sich zu engagieren und effektiv zusammenzuarbeiten.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Macher-Einstellung, proaktive Denkweise.
• Führungsqualitäten, strategisches Denkvermögen; Fähigkeit, Veränderungen zu beeinflussen und voranzutreiben.
• Deutsch als Muttersprache und fliessend in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.

Worauf du dich freuen kannst

• Entwicklung: Du kannst dein Potenzial in einer topmodernen Umgebung voll entfalten und dank exzellenter Aufstiegs-/Entwicklungsmöglichkeiten zur besten Version deiner selbst werden.
• Flexibilität: Um dir das richtige Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu ermöglichen, profitierst du von flexiblen Benefits wie Gleitzeitmodell, Teilzeitoption, Homeoffice etc.
• Umfeld: Du kannst dich auf ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsklima freuen.
• Vergütung: Ein überzeugendes Gehaltspaket ist essenziell, um herausragende Talente wie dich zu gewinnen und zu halten.
• Chancengleichheit: Die Einzigartigkeit eines jeden wird hier nicht nur hoch geschätzt, sondern durch ein unvergleichliches Engagement für Gleichberechtigung und Fairness gestärkt.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Ich freue mich auf dein digitales Dossier mit CV mit Foto per Bewerbungsbutton oder per Mail an erica.kost(at)deligo.ch. Bei Fragen stehe ich dir unter der Nummer 041 781 58 35 gerne zur Verfügung.

Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung mit Diskretion und legen höchsten Wert auf Qualität und Professionalität.