Cloudiax AG

Technologie, Information und Internet

11-50

Deutschland

**Cloudiax** ist die Cloud-Plattform „made in Germany“. Über **1.000 Kunden**, **276+ Partner** in **91 Ländern** und **~20.000 Cloud-User** vertrauen auf unsere sichere, schnelle und verlässliche Bereitstellung – **24/7/365**. Mit Rechenzentren in Deutschland, Kanada und Singapur zählen wir zu den Marktführern für **SAP Business One** und weitere Cloud-Lösungen.

Unsere Projekte bewegen sich in einem modernen Technologieumfeld – von **Cloud-Infrastruktur** über **Automatisierung** bis hin zu **KI-gestützten Lösungen**. Jetzt professionalisieren wir unsere Personalarbeit – **mit dir**.

## Aufgaben

*   **Recruiting & Growth**: In enger Abstimmung mit Fachbereichen & Geschäftsführung planst du Headcount und besetzt Rollen end-to-end (Profil, Sourcing, Interviews, Offer).
*   **Remote-Kultur stärken**: Du schaffst **Zusammenhalt in 100 % Remote-Setups** (Rituale, Formate, Offsites) und bist vertrauensvolle Ansprechperson.
*   **People-Operations**: Du gestaltest **strukturierte, digitale HR-Prozesse** (u. a. On/Offboarding, Compensation-Zyklen, Feedback-Routinen) – effizient, revisionssicher.
*   **KI & Automatisierung**: Du führst **KI-gestützte HR-Workflows** (z. B. CV-Screening-Assists, Knowledge-Base, HR-Chatflows) ein und schulst das Team.
*   **Arbeitsplatz-Gesundheit**: Du koordinierst **Health & Wellbeing** – von Bewegungs-/Ergonomie-Impulsen bis hin zu präventiven Angeboten.
*   **People-Analytics**: Du etablierst **klare Kennzahlen** (Time-to-Hire, Quality-of-Hire, Onboarding-Time-to-Productivity, eNPS, L&D-Adoption) und leitest Maßnahmen ab.

## Qualifikation

*   Mehrjährige Erfahrung in der **Personalarbeit/HR-BP/Recruiting**, basierend auf kaufmännischer Ausbildung oder Studium.
*   **Deutsch C1/C2** und **Englisch sicher** in Wort & Schrift; internationales Umfeld macht dir Spaß.
*   **Ownership-Mindset**: strukturiert, verlässlich, hands-on, mit Sinn für schlanke, digitale Prozesse.
*   Freude an **Gestaltungsspielraum** in einem High-Tech-Umfeld.

## Benefits

*   **100 % Remote**, **flexible Zeiten** und eigenverantwortliches Arbeiten.
*   **Leistungsgerechte Vergütung** inkl. **KPI-gebundener Erhöhung** & **Jahresbonus**.
*   **30+ Tage Urlaub**.
*   Voll ausgestatteter **Home-Office-Arbeitsplatz**, **Firmen-(E)Bike**, **betriebliche Krankenzusatzversicherung** & weitere **Corporate Benefits**.

Klingt gut? Dann bewirb dich gern bei uns und lade deine **Bewerbungsunterlagen** (CV, relevante Zeugnisse, **Gehaltsvorstellung, Startdatum & gewünschte Stundenanzahl**) hoch.

Angestellte/r

Cloudiax ist die Cloud-Plattform „made in Germany“. Über 1.000 Kunden, 276+ Partner in 91 Ländern und ~20.000 Cloud-User vertrauen auf unsere sichere, schnelle und verlässliche Bereitstellung – 24/7/365. Mit Rechenzentren in Deutschland, Kanada und Singapur zählen wir zu den Marktführern für SAP Business One und weitere Cloud-Lösungen.
Unsere Projekte bewegen sich in einem modernen Technologieumfeld – von Cloud-Infrastruktur über Automatisierung bis hin zu KI-gestützten Lösungen. Jetzt professionalisieren wir unsere Personalarbeit – mit dir.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Recruiting &amp; Growth: In enger Abstimmung mit Fachbereichen &amp; Geschäftsführung planst du Headcount und besetzt Rollen end-to-end (Profil, Sourcing, Interviews, Offer).</li>
<li>Remote-Kultur stärken: Du schaffst Zusammenhalt in 100 % Remote-Setups (Rituale, Formate, Offsites) und bist vertrauensvolle Ansprechperson.</li>
<li>People-Operations: Du gestaltest strukturierte, digitale HR-Prozesse (u. a. On/Offboarding, Compensation-Zyklen, Feedback-Routinen) – effizient, revisionssicher.</li>
<li>KI &amp; Automatisierung: Du führst KI-gestützte HR-Workflows (z. B. CV-Screening-Assists, Knowledge-Base, HR-Chatflows) ein und schulst das Team.</li>
<li>Arbeitsplatz-Gesundheit: Du koordinierst Health &amp; Wellbeing – von Bewegungs-/Ergonomie-Impulsen bis hin zu präventiven Angeboten.</li>
<li>People-Analytics: Du etablierst klare Kennzahlen (Time-to-Hire, Quality-of-Hire, Onboarding-Time-to-Productivity, eNPS, L&amp;D-Adoption) und leitest Maßnahmen ab.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit/HR-BP/Recruiting, basierend auf kaufmännischer Ausbildung oder Studium.</li>
<li>Deutsch C1/C2 und Englisch sicher in Wort &amp; Schrift; internationales Umfeld macht dir Spaß.</li>
<li>Ownership-Mindset: strukturiert, verlässlich, hands-on, mit Sinn für schlanke, digitale Prozesse.</li>
<li>Freude an Gestaltungsspielraum in einem High-Tech-Umfeld.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>100 % Remote, flexible Zeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. KPI-gebundener Erhöhung &amp; Jahresbonus.</li>
<li>30+ Tage Urlaub.</li>
<li>Voll ausgestatteter Home-Office-Arbeitsplatz, Firmen-(E)Bike, betriebliche Krankenzusatzversicherung &amp; weitere Corporate Benefits.</li>
</ul>
Klingt gut? Dann bewirb dich gern bei uns und lade deine Bewerbungsunterlagen (CV, relevante Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Startdatum &amp; gewünschte Stundenanzahl) hoch.

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std.), 100% remote

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Vollzeit und 100% Remote

Cloud Administrator (m/w/d) - Vollzeit und 100% Remote

Cloud Service-Agent (m/w/d) Vollzeit 100% Remote

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