BRÜGGEN ENGINEERING GmbH
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Recruiting Specialist & Talent Scout (m/w/d) Pharma in Mannheim (1560)

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Entfalten Sie Ihr Potenzial in der Talentgewinnung für die zukunftsweisende Pharmabranche. Als Recruiting Specialist & Talent Scout gestalten Sie innovative Strategien zur Personalbeschaffung und treiben die Rekrutierung von Fachkräften in hoch spezialisierten Bereichen voran.

Aufgaben

  • Talent Acquisition Specialist: Sie entwickeln individuelle Recruiting-Strategien, erstellen Anforderungsprofile und setzen Active Sourcing sowie Talentmarketing-Maßnahmen ein, um einen vielfältigen Kandidatenpool sicherzustellen. Dabei legen Sie besonderen Wert auf eine herausragende Candidate Experience.
  • Effiziente Recruiting-Prozesse: Sie steuern den globalen End-to-End Recruitingprozess, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung, mit einem Fokus auf Effizienz und Erfolg.
  • Technologisches Know-how: Mit Tools wie Workday, Phenom People und LinkedIn optimieren Sie datenbasiert und skalierbar die Recruiting-Prozesse und halten sich stets über die neuesten Recruiting-Trends auf dem Laufenden.
  • Stakeholder-Management: Sie agieren professionell bei Vertragsverhandlungen, Betriebsratsanhörungen und im Dialog mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Teamarbeit & Projekte: Sie unterstützen oder leiten Projekte in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams und fördern eine positive Teamkultur.

Qualifikation

  • Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Recruiting.
  • Erfahrung im Recruiting: Mehrjährige Erfolge in der Talentgewinnung, Talentbeschaffung und -beurteilung, idealerweise in einer multinationalen Matrixorganisation. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind ebenfalls erforderlich.
  • Beziehungsmanagement: Ausgeprägte Beratungskompetenz und Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Growth Mindset: Ausgeprägte Lernmotivation, Anpassungsfähigkeit und eine positive, erfolgsorientierte Einstellung.
  • Change-Management: Erfahrung in der Teamentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
  • Technologiekompetenz: Sehr gute Kenntnisse der Google-Anwendungen und Offenheit für neue Ideen.

Benefits

  • Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Talentakquise in der innovativen Pharmabranche aktiv mit.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung in einem modernen Unternehmen.
  • Innovative Recruiting-Prozesse: Nutzen Sie die neuesten Technologien und Methoden im Talent Management und tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien bei.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Wi.-Ing. Thorsten Schermann

Aktualisiert: vor 1 Woche
Job ID 12821939
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