Leiter Account Management Factoring (m/w/d)

Unser Kunde gehört in seinem Produktsegment zu den führenden, stark wachsenden Finanzdienstleistern im deutschsprachigen Raum. Beraten und betreut werden mittelständische Unternehmen, große Industriekunden und Investoren wie Private Equity Fonds.

Mit den verschiedenen Expertenteams bietet unser Kunde individuelle Lösungen für die wesentlichen Themenstellungen u.a. aus den Bereichen Factoring, Einkaufs-, Akquisitions- und Konsortialfinanzierung sowie die gängigen Absicherungsvarianten aus dem Bereich Warenkredit-, Investitionsgüterkredit-, Insolvenzanfechtungs- und Vertrauensschadenversicherung.

Zum weiteren Ausbau des erfolgreichen Bereiches Factoring wird der Leiter Account Management gesucht.

• In Zusammenarbeit mit dem Head of Factoring entwickeln Sie ein nachhaltiges
  Betreuungskonzepts und sorgen im Nachgang für die operative Umsetzung im Bereich Account Management Factoring.
• Sie sind gesamtverantwortlich für Betreuung der bestehenden Mandate im Bereich Factoring gem. Bestandsliste.
• Optional übernehmen Sie perspektivisch die Übernahme der Onboarding-Prozesse zur Entlastung des Sales-/Strukturierungs-Teams.
• Sie leiten den hybriden Aufbau und die Implementierung des Teams "Account Management & Service" an in- und ausländischen Standorten.
• Sie gewährleisten mit Ihrem Team die Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im Bestand und bei Renewals.
• Sie übernehmen mit Ihrem Team das Abteilungscontrolling, z.B. Eingang Courtage etc.
• Sie sorgen für das Onboarding von neuen Mitarbeitern und entwickeln zusammen mit HR langfristig tragende Entwicklungspläne für Ihr Team.

• Langjährige Erfahrung im Bereich Aftersales und Account Management.
• Ausgeprägte Produktaffinität und Produkt-Knowhow.
• Ausgeprägte Erfahrung in der strategischen und operativen Strukturierung und Umsetzung von Strukturen und Prozessen.
• Verhandlungssicher in der englischen Sprache.
• Fähigkeit zu abstraktem und kreativem Denken, zielführende Remote-Arbeitsweise.
• Verhandlungssicheres Auftreten auf Leitungsebene.
• Hohe Team- und interne/ externe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Argumentations- und Durchsetzungsfähigkeit, zielgerichtete Konfliktfähigkeit.
• Hohe Selbstmotivation und Eigenverantwortlichkeit
• Führungserfahrung ist von Vorteil.

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen.
• Ein attraktives Gehaltspaket.
• Ein dynamisches und motiviertes Team mit ultraflachen Hierarchien.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Coachingangebot.
• Modernste Ultrabooks.
• Gute Erreichbarkeit über öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze.
• Ein umfangreiches betriebliches Programm zur Gesundheitsförderung (individuelle
  Ergonomieberatung, Bürostühle mit Bioswingtechnologie, Elektrisch verstellbare
  Sitz-/Stehschreibtische), Betriebliche Krankenzusatzversicherung und
  Betriebliche Unfallversicherung (voll arbeitgeberfinanziert).
• Mitarbeiter-Events.

Sie finden diese Aufgabe sehr interessant und planen Ihren nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.