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Bewerbungsfrist 30.11.2022

Employer Branding & Recruiting Professional (m/w/d)

Berlin, Deutschland
Angestellte/r
Personalwesen / HR

Die klassischen Corporate Finance/M&A-Berater sind häufig geprägt durch starre Titel-Hierarchien und langweilige, seit Jahrzehnten in Stein gemeißelte Prozessabläufe. Selbst die besten Ideen junger, kreativer Mitarbeiter schaffen es häufig nicht, beim Management Gehör zu finden.

**Unser Kunde, ist angetreten, um das zu ändern: Das Rad wurde nicht neu erfunden, aber
durch flache Hierarchien und digitale und innovative Prozesse einzigartig und sehr erfolgreich gemacht. Um auch weiterhin mit engagierten und motivierten Mitarbeitern auf der einzigartigen Erfolgsspur zu bleiben, erfordert dies eine individuelle und zeitgemäße Recruiting-Strategie sowie ein innovatives Personalmanagement.

Aufgaben

  • Du bist maßgeblich für den Aufbau unseres Teams verantwortlich und trägst die Verantwortung für den reibungsfreien Ablauf aller HR- und Employer Branding-Prozesse.
  • Du optimierst und entwickelst unsere Recruiting- und Onboarding-Prozesses kontinuierlich weiter.
  • Du steuerst unsere Dienstleister im Personalbereich und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
  • Du koordinierst sämtliche Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Director mit inhaltlicher und gestalterischer Verantwortung.
  • Du übernimmst die komplette Employer Branding-Öffentlichkeitsarbeit, identifizierst, aktivierst und optimierst die passenden Recruitingkanäle für unsere Zielgruppen und steuerst aktiv die Auswahl der Talente.
  • Du erstellst und pflegst kontinuierlich alle Inhalte auf unserer der Unternehmenswebsite, den Karriereportalen (Indeed, Kununu, GPTW) und Social-Media-Plattformen (LinkedIn, Xing, Facebook) unter Einhaltung der Corporate Identity.
  • Du berichtest direkt an den verantwortlichen Geschäftsführer und erhältst somit bestmögliche Unterstützung für die Entwicklung unseres höchsten Guts – unsere Mitarbeiter.
  • Du motivierst unser Team regelmäßig zu neuen Höchstleistungen, sorgst für eine stets ausgezeichnete Atmosphäre in unserem Büro und organisierst unsere Team-Events.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen.
  • Du bringst bereits 2-4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting & Employer Branding mit.
  • Du kennst die Spielregeln im Recruiting und überzeugst Top Talente durch souveränes Auftreten bereits am Telefon.
  • Du arbeitest sehr gut im Team und kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen, zielorientiert Lösungen finden und diese überzeugend kommunizieren.
  • Du bist ein Allround-Talent für werbewirksame Veranstaltungen und Events.
  • Du verfügst über sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere PowerPoint, Kenntnisse in Adobe Photoshop und/oder InDesign sind von Vorteil.
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

Was dich erwartet:

  • Ein attraktives, überdurchschnittliches Vergütungspaket sowie außergewöhnlich viele Gestaltungsmöglichkeiten bei hoher Eigenverantwortung.
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
  • Großzügige Budgets für die Umsetzung Deiner Aufgaben und Ideen und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten, in die du fest verankert bist.
  • Aktive Personalentwicklung sowie eine gelebte Feedbackkultur mit zahlreichen individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Monatliche Open-Bar Events und ein kollegiales Umfeld in unserem attraktiven Büro im Herzen von Berlin.

Du möchtest Teil einer passionierten Mannschaft von Corporate Finance-Beratern werden, welche auf einem klaren Wachstumskurs zur Nummer 1 im europäischen Markt ist?

Dann freuen wir uns auf deinen cv und geben dir gerne weitere Informationen.

Aktualisiert: vor 16 Stunden
Job ID 6454901
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11-50 Mitarbeitende
Management-Beratung
Frankfurt am Main, Deutschland
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